Un salarié peut-il démissionner pendant un arrêt de travail ?
, un salarié peut démissionner pendant un arrêt de travail prescrit pour la maladie, la ou un . Oui maladie professionnelle accident de travail
En règle générale, le salarié effectuer un . doit préavis
Le du préavis est la date de à l'employeur de la , c'est-à-dire le moment où il en a connaissance. point de départ démission
Si elle est notifiée par , le préavis commence à courir à la date de de la lettre par les services de la Poste. lettre 1 présentation
Lorsque la démission s'effectue par une en mains propres contre , c'est le de la remise en mains propres qui le point de départ du préavis. remise jour fixe
Si l'arrêt de travail prend fin la durée du préavis, le préavis . après n'est pas prolongé et se termine à la date initialement prévue
Si l'arrêt de travail se termine la fin du préavis, le salarié doit dans l'entreprise. avant effectuer la durée restante de son préavis
Le salarié peut être dispensé d’effectuer la durée restante du préavis de démission :
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À et après de l’employeur (par un écrit afin d’éviter toute contestation). Dans ce cas, l’ n’est sa demande acceptation indemnité compensatrice de préavis pas due.
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Ou à la seule (par un écrit afin d’éviter toute contestation). Celui-ci doit alors l’indemnité compensatrice de préavis pour la période concernée par la dispense. initiative de l’employeur verser
