Guide des droits et démarches

La formation continue a pour but de . garantir, maintenir ou parfaire vos connaissances et votre compétence

Le but est d'assurer :

• Votre adaptation immédiate à votre poste de travail

• Votre adaptation à l'évolution prévisible des emplois

• Le développement de vos connaissances ou compétences et l'acquisition de nouvelles.

Vous pouvez aussi favorisant la promotion professionnelle () et débouchant sur un diplôme ou sur un certificat du secteur sanitaire et social. suivre des études études promotionnelles

Ces diplômes ou certificats accessibles par la voie des études promotionnelles sont listés par . arrêté ministériel

Vous pouvez enfin bénéficier de pour accéder à des emplois exigeant une qualification nouvelle ou à de nouvelles activités professionnelles. formations de conversion

Les établissements inscrivent au plan de formation les formations envisagées pour vous.

Ce plan comporte aussi des en lien avec : informations

• Le congé de formation professionnelle

• Le bilan de compétences

• Les actions de validation des acquis de l'expérience

• Le compte personnel de formation

• Les . périodes de professionnalisation.

Savoir ce qu’est le passeport formation

Un vous est remis lors de son entrée dans la fonction publique hospitalière. passeport de formation

Ce passeport est votre propriété. C'est à vous de le mettre à jour tout au long de votre carrière.

Le passeport de formation recense les informations suivantes :

• Diplômes et titres obtenus au cours du cursus de formation initiale et certifications à finalité professionnelle obtenues dans le cadre de la formation continue ou de la validation des acquis de l'expérience

• Nature et durée des formations suivies et dispensées dans le cadre de la formation continue

• Expériences professionnelles acquises pendant les périodes de formation ou de stage

• réalisés Bilans de compétences

• Emplois exercés et aptitudes professionnelles mises en œuvre dans le cadre de ces emplois.

Le passeport permet d'inscrire en annexe les décisions en matière de formation prises lors des entretiens de formation ou à la suite de bilans de compétences.

Vous bénéficiez d'un à la formation continue  : accès prioritaire si vous êtes dans l’une des situations suivantes

• Vous appartenez à un de catégorie C ou occupez un emploi de catégorie C et vous n'avez pas le baccalauréat corps

• Vous êtes en situation de handicap bénéficiaire de l'obligation d'emploi

• Il est constaté, après avis du médecin du travail, que vous êtes particulièrement exposé, compte tenu de votre situation professionnelle individuelle, à un risque d'usure professionnelle.

Lorsque la formation que vous demandez est assurée par votre établissement employeur, vous en bénéficiez automatiquement.

Si plusieurs formations correspondent à votre demande, votre établissement employeur peut décider de vous faire suivre la formation qu'il assure lui-même.

Vous pouvez être amené à suivre une formation relevant de la formation continue  : à la demande de votre établissement ou à votre initiative

Les formations inscrites au plan de formation ont lieu . pendant le temps de travail

Toutefois, elles peuvent se dérouler, avec votre accord écrit,  : en dehors du temps de travail dans les limites suivantes

• 50 heures par an pour une formation liée à l'évolution prévisible des emplois ou qui concourt au retour ou au maintien dans l'emploi

• 80 heures par an pour une formation ayant pour objet le développement de vos compétences ou l'acquisition de nouvelles compétences.

Quand vous suivez une formation en dehors du temps de travail avec l'accord de votre établissement, vous bénéficiez de la protection sociale prévue en cas d'accident du travail.