Montant de la retraite du salarié du secteur privé
Suspension de la réforme des retraites
Lors de son discours de politique générale à l’Assemblée nationale, le Premier ministre a annoncé une suspension de la réforme des retraites.
Depuis le 1 janvier 2024, l’âge minimum de départ à la retraite et la durée d’assurance exigée pour avoir droit à une retraite à taux plein sont progressivement relevés pour atteindre respectivement 64 ans et 172 trimestres. er
La suspension proposée consiste à modifier le calendrier de relèvement progressif de ces deux paramètres.
Si cette proposition est votée par l’Assemblée nationale et publiée au Journal officiel, cette page sera mise à jour en conséquence.
Vous souhaitez connaître le montant de votre future retraite et savoir comment il est calculé ? Nous vous présentons les règles générales de calcul de la pension de retraite de l'Assurance retraite de la Sécurité sociale.
Sachez qu'il est très difficile de calculer soi-même sa pension de retraite. En revanche, vous pouvez effectuer une estimation du montant de votre retraite sur le site officiel Info-Retraite dans votre compte retraite en utilisant le service . Mon estimation retraite
Ce service vous permet de prendre connaissance des montants estimatifs de vos différentes pensions de retraite de base et complémentaires.
Vous pouvez consulter le montant global de vos pensions de retraite, brut, et net avant impôts.
Vous pouvez :
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Soit consulter une estimation générée automatiquement à partir des informations connues de vos caisses de retraite (estimation rapide)
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Soit effectuer une estimation personnalisée en modifiant votre âge de départ, en ajoutant des périodes manquantes et des changements futurs (enfants, nouveau statut, expatriation, retraite progressive, cumul emploi-retraite,…).
Services en ligne et formulaires
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Info Retraite - Mon compte retraite
Info Retraite
Le montant de votre pension de retraite de l'Assurance retraite est calculé ainsi :
Revenu annuel moyen x Taux de la pension x (Votre durée d'assurance à l'Assurance retraite / Durée d'assurance pour obtenir une pension à taux plein)
Nous vous détaillons ces différents paramètres qui sont pris en compte pour calculer votre retraite.
Votre revenu annuel moyen est la sur lesquels vous avez cotisé à l'Assurance retraite pendant les les plus avantageuses de votre carrière. moyenne des salaires bruts 25 années
, votre revenu annuel moyen est égal à la moyenne de vos salaires bruts durant ces années de travail. Si vous avez travaillé moins de 25 ans
À savoir
Vos revenus de l'année au cours de laquelle vous partez à la retraite ne sont pas pris en compte.
Tous les éléments de rémunération (salaire de base, primes, heures supplémentaires) et les indemnités journalières de maternité sont pris en compte pour le calcul du revenu annuel moyen.
Les montants en francs sont convertis en euros et arrondis au centime d'euro le plus proche.
Vos revenus annuels sont revalorisés en appliquant les en vigueur au moment de votre départ en retraite. coefficients de revalorisation
Avant revalorisation, les revenus perçus à partir de 2005 sont limités au . plafond de sécurité sociale
La durée d'assurance retraite est l'ensemble des trimestres retenus par les caisses de retraite.
La durée d'assurance retenue par l'Assurance retraite comprend notamment les périodes suivantes :
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Les périodes au cours desquelles vous avez cotisé à l'Assurance retraite (trimestres d'assurance). Le est revalorisé chaque année salaire permettant de valider 1 trimestre
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Les périodes d'interruption d'activité qui sont assimilées à des trimestres d'assurance (périodes de maladie, de longue maladie ou d'accident de travail, congé de maternité, périodes au cours desquelles vous avez perçu une pension d'invalidité, , périodes de chômage partiel intervenues à partir du 1 mars 2020, périodes de service national) périodes de chômage er
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Les périodes de salariat pour lesquelles l'Assurance retraite ne dispose pas du justificatif de vos cotisations mais validées au vu des preuves que vous fournissez, généralement vos bulletins de salaire (périodes validées par présomption)
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Les trimestres d'assurance accordés gratuitement notamment pour . enfant
Votre durée d'assurance retraite figure sur votre relevé de carrière.
Vous pouvez en utilisant le service / : consulter et télécharger votre relevé de carrière sur le site officiel Info-Retraite, dans votre compte retraite Ma carrière Voir ma carrière
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La durée d'assurance requise pour obtenir une pension à taux plein varie : selon votre date de naissance
|
Vous êtes né : |
Vous pouvez partir en retraite à partir de : |
Nombre de trimestres exigé pour avoir le taux plein |
|---|---|---|
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Entre le 1 janvier 1958 et le 31 décembre 1960 er |
62 ans |
167 (41 ans 9 mois) |
|
Entre le 1 janvier 1961 et le 31 aout 1961 er |
62 ans |
168 (42 ans) |
|
Entre le 1septembre 1961 et le 31 décembre 1961 er |
62 ans et 3 mois |
169 (42 ans 3 mois) |
|
1962 |
62 ans et 6 mois |
169 (42 ans 3 mois) |
|
1963 |
62 ans et 9 mois |
170 (42 ans 6 mois) |
|
1964 |
63 ans |
171 (42 ans 9 mois) |
|
1965 |
63 ans et 3 mois |
172 (43 ans) |
|
1966 |
63 ans et 6 mois |
172 (43 ans) |
|
1967 |
63 ans et 9 mois |
172 (43 ans) |
|
À partir du 1 janvier 1968 er |
64 ans |
172 (43 ans) |
Le taux appliqué à votre revenu annuel moyen est . C'est notamment le cas si vous remplissez : 50 % si vous avez droit à une retraite à taux plein l'une des 2 conditions suivantes
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Vous partez à la retraite , tous régimes confondus, pour avoir droit à une retraite à taux plein avant 67 ans en ayant le nombre de trimestres exigé
-
Ou vous partez à la retraite , quel que soit votre nombre de trimestres, tous régimes confondus à 67 ans
En revanche, si vous partez à la retraite avant 67 ans pour avoir droit à une retraite à taux plein, tous régimes confondus, le taux de est réduit de par trimestres manquant dans la limite de 20 trimestres. sans avoir le nombre de trimestres exigé 50 % 0,625 %
Cette réduction s'appelle la . décote
Exemple
Si vous êtes né en 1963, vous avez droit à une retraite à taux plein (calculée sur la base de de votre revenu annuel moyen) à partir de 62 ans et 9 mois si vous avez 170 trimestres ou à 67 ans quel que soit votre nombre de trimestres. 50 %
-
Vous partez à la retraite avec 170 trimestres tous validés auprès de l'Assurance retraite. Si votre revenu annuel est de (3 200 x 12), votre retraite annuelle est de x 50 % x (170 / 170) = , soit une pension mensuelle brute de avant 67 ans 38 400 € 38 400 € 19 200 € 1 600 €
-
Vous partez à la retraite avec 170 trimestres dont 120 validés auprès de l'Assurance retraite et 50 validés auprès d'une autre caisse de retraite. Si votre revenu annuel est de , votre retraite annuelle est de x 50 % x (120 / 170) = , soit une pension mensuelle brute de . Les 50 trimestres validés auprès d’une autre caisse de retraite vous donne droit à une 2 pension de retraite calculée selon les règles applicables par la caisse de retraite concernée avant 67 ans 38 400 € 38 400 € 13 552,94 € 1 129,41 € e
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Vous partez à la retraite avec 158 trimestres tous validés auprès de l'Assurance retraite. Si votre revenu annuel est de , votre retraite annuelle est de x 50 % x (158 / 170) = , soit une pension mensuelle brute de à 67 ans 38 400 € 38 400 € 17 844,71 € 1 487,06 €
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Vous partez à la retraite avec 158 trimestres dont 120 validés auprès de l'Assurance retraite et 38 validés auprès d'une autre caisse de retraite. Si votre revenu annuel est de , votre retraite annuelle est de x 50 % x (120 / 170) = , soit une pension mensuelle brute de . Les 38 trimestres validés auprès d’une autre caisse de retraite vous donne droit à une 2 pension de retraite calculée selon les règles applicables par la caisse de retraite concernée à 67 ans 38 400 € 38 400 € 13 552,94 € 1 129,41 € e
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Vous partez à la retraite avec 158 trimestres tous validés auprès de l'Assurance retraite. Si votre revenu annuel est de , votre retraite annuelle est de x 45 % x (158 / 170) = , soit une pension mensuelle brute de à 65 ans 38 400 € 38 400 € 16 060,24 € 1 338,35 €
-
Vous partez à la retraite avec 158 trimestres dont 120 validés auprès de l'Assurance retraite et 38 validés auprès d'une autre caisse de retraite. Si votre revenu annuel est de , votre retraite annuelle est de x 45 % x (120 / 170) = , soit une pension mensuelle brute de . Les 38 trimestres validés auprès d’une autre caisse de retraite vous donne droit à une 2 pension de retraite calculée selon les règles applicables par la caisse de retraite concernée. à 65 ans 38 400 € 38 400 € 12 197,65 € 1 016,47 € e
À savoir
Votre retraite est revalorisée au 1 janvier de chaque année. er
Dans certains cas, le montant de votre pension de retraite appelé . ne peut pas être inférieur à un montant minimum, minimum contributif
Vous avez droit au minimum contributif si vous remplissez les conditions suivantes :
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Vous bénéficiez d'une retraite à taux plein de l'Assurance retraite
-
Vous avez demandé toutes vos retraites à l'ensemble des régimes de base et complémentaires, français et étrangers, auprès desquels vous avez des droits
-
Le montant total de ces retraites ne dépasse pas 1 394,86 €
Le minimum contributif vous est automatiquement accordé si vous remplissez ces conditions pour en bénéficier.
Il y 3 cas de figure :
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1 cas : vous partez à la retraite exigé pour avoir droit à une retraite à taux plein et tous ces trimestres sont cotisés, le montant de votre pension ne peut pas être inférieur à brut par an, soit brut par mois er avant 67 ans en ayant le nombre de trimestres 10 723,88 € 893,66 €
-
2 cas : vous partez à la retraite exigé pour avoir droit à une retraite à taux plein . e avant 67 ans en ayant le nombre de trimestres mais tous ces trimestres ne sont pas cotisés
Par exemple, si vous êtes né en 1963 et partez à la retraite avant 67 ans en ayant les 170 trimestres exigés pour avoir droit à une retraite à taux plein mais seulement 135 trimestres cotisés, le montant de votre pension ne peut pas être inférieur à + [( - ) x 135 / 170] = brut par mois 747,47 € 893,66 € 747,47 € 863,60 €
-
, le montant de votre pension ne peut pas être inférieur à brut par an, soit brut par mois Si vous avez moins de 120 trimestres cotisés 8 969,66 € 747,47 €
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, le montant de brut par mois est majoré en fonction de votre nombre de trimestres cotisés par rapport à votre nombre de trimestres total. Si vous avez plus de 120 trimestres cotisés 747,47 €
-
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3 cas : vous partez à la retraite pour avoir droit à une retraite à taux plein avant 67 ans, le montant de brut par mois est réduit en fonction de votre nombre de trimestres par rapport au nombre de trimestres exigé pour avoir droit à une retraite à taux plein avant 67 ans e à 67 ans sans avoir le nombre de trimestres exigé 747,47 €
Par exemple, si vous êtes né en 1963 et partez à la retraite à 67 ans en ayant seulement 140 trimestres, le montant de votre pension ne peut pas être inférieur à x 140 / 170 = brut par mois 747,47 € 615,74 €
Le versement du minimum contributif ne peut pas avoir pour conséquence de porter le total de vos pensions de retraites au-delà de brut par mois. 1 394,86 €
le minimum contributif est réduit de façon à ce que ce montant ne soit pas dépassé. En cas de dépassement,
Le montant de votre pension de retraite versée par l'Assurance retraite ne peut pas dépasser du plafond de la Sécurité sociale applicable 50 % l'année de votre départ à la retraite.
Ainsi, si vous partez à la retraite en 2025, votre retraite ne peut pas dépasser brut par mois. 1 962,50 €
Toutefois, vous pouvez dépasser ce montant maximum si vous bénéficiez d'une . surcote
Votre pension de retraite est soumise, sauf exonération, aux cotisations suivantes :
Votre pension de retraite est revalorisée de chaque année en fonction de la au 1 janvier moyenne de l'évolution des prix à la consommation hors tabac.
Où s'informer ?
-
Assurance retraite - 39 60
Pour toute information complémentaire
Caisse nationale d'assurance vieillesse
Textes de référence
- Code de la sécurité sociale : article L351-1
Salaire annuel moyen et conditions pour obtenir une pension entière ou réduite - Code de la sécurité sociale : article L351-10
Minimum contributif - conditions générales - Code de la sécurité sociale : article D173-21-4
Minimum contributif - condition de revalorisation - Code de la sécurité sociale : article D351-2-1
Minimum contributif - condition d'attribution - Code de la sécurité sociale : article R351-9
Revenus non pris en compte - Code de la sécurité sociale : articles R351-25 à R351-29-1
Revenus et périodes non prises en compte dans le calcul du salaire annuel moyen - Arrêté du 9 octobre 1986 relatif à la revalorisation de divers avantages de vieillesse, d'invalidité et d'accident du travail du régime général de la sécurité sociale
Montant maximum de la pension
Services en ligne et formulaires
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Estimer le montant de votre retraite
Groupement d'intérêt public "Union retraite"
Pour en savoir plus
-
Info-retraite
Groupement d'intérêt public "Union retraite" -
Assurance Retraite : mes droits, mes démarches, ma retraite
Caisse nationale d'assurance vieillesse -
Quel sera le montant de ma retraite ?
Groupement d'intérêt public "Union retraite" -
Retraite du régime général : coefficients de revalorisation des salaires
Caisse nationale d'assurance vieillesse -
Assurance vieillesse - Salaire plafond soumis à cotisations
Caisse nationale d'assurance vieillesse -
Salaire validant un trimestre à l'Assurance retraite
Caisse nationale d'assurance vieillesse -
Réglementation applicable à Mayotte : calcul et montant de la pension de retraite
Caisse nationale d'assurance vieillesse
