Pension de retraite à taux plein d'un agent public
Vous êtes ou et vous souhaitez savoir ce qu'est une et si vous pourrez en ? fonctionnaire contractuel retraite à taux plein bénéficier
Voici les informations à connaître.
Une est une retraite accordée sans . retraite à taux plein décote
Pour comprendre de quoi il s'agit, sachez qu'en tant qu’agent public, lorsque vous partez à la retraite, vous avez droit à 2 pensions de retraite.
Si vous êtes vous avez droit aux pensions de retraite suivantes : fonctionnaire,
-
Une pension de retraite de la part du si vous êtes fonctionnaire de l'État ou une pension de retraite de la part de la si vous êtes fonctionnaire territorial ou hospitalier (dite ) SRE CNRACL retraite de base
-
Et une pension de la (dite ) RAFP retraite complémentaire
Si vous êtes , vous avez droit aux pensions de retraite suivantes : contractuel
-
Une pension de retraite de la part de l'Assurance retraite de la Sécurité sociale (dite ) retraite de base
-
Et une pension de l’ (dite ) Ircantec retraite complémentaire
Que vous soyez fonctionnaire ou contractuel, votre retraite de base du SRE, de la CNRACL ou de l'Assurance retraite de la Sécurité sociale vous est dans l'un des 2 cas suivants : accordée à taux plein principalement
-
Vous partez à la retraite en ayant un d'assurance retraite (il varie selon votre année de naissance) nombre suffisant de trimestres
-
Vous partez à un qui vous donne droit à une retraite à taux plein, d'assurance retraite âge déterminé automatiquement quel que soit votre nombre de trimestres
À savoir
Si vous avez travaillé sous d'autres statuts que salarié (agent public, indépendant, etc.) et que vous avez en conséquence cotisé à plusieurs caisses de retraite, c'est votre , qui est prise en compte pour déterminer si vous avez droit ou non à des pensions de retraite à taux plein. durée d'assurance totale, tous régimes confondus
Le montant de votre retraite complémentaire de la ou de l’ peut aussi être réduit ou majoré selon votre âge de départ. RAFP Ircantec
Les conditions d'attribution d'une retraite de base à taux plein varient selon que vous êtes fonctionnaire de catégorie sédentaire, fonctionnaire de catégorie active ou contractuel :
|
Vous êtes né : |
Vous pouvez partir en retraite à partir de : |
Nombre de trimestres exigé pour avoir le taux plein |
Âge du taux plein automatique |
|---|---|---|---|
|
Entre le 1 janvier 1959 et le 31 décembre 1960 er |
62 ans |
167 (41 ans 9 mois) |
67 ans |
|
Entre le 1 janvier 1961 et le 31 aout 1961 er |
62 ans |
168 (42 ans) |
67 ans |
|
Entre le 1septembre 1961 et le 31 décembre 1961 er |
62 ans et 3 mois |
169 (42 ans 3 mois) |
67 ans |
|
1962 |
62 ans et 6 mois |
169 (42 ans 3 mois) |
67 ans |
|
Entre le 1 janvier 1963 et le 31 mars 1965 er |
62 ans et 9 mois |
170 (42 ans 6 mois) |
67 ans |
|
Entre le 1 avril 1965 et le 31 décembre 1965 er |
63 ans |
171 (42 ans 9 mois) |
67 ans |
|
1966 |
63 ans et 3 mois |
172 (43 ans) |
67 ans |
|
1967 |
63 ans et 6 mois |
172 (43 ans) |
67 ans |
|
1968 |
63 ans et 9 mois |
172 (43 ans) |
67 ans |
|
À partir du 1 janvier 1969 er |
64 ans |
172 (43 ans) |
67 ans |
Les conditions d'attribution de la retraite de base à taux plein varient selon l’emploi de catégorie active.
|
Vous êtes né : |
Vous pouvez partir en retraite à partir de : |
Nombre de trimestres exigé pour avoir le taux plein |
Âge du taux plein automatique |
|---|---|---|---|
|
Entre le 1 janvier 1966 et le 31 août 1966 er |
57 ans |
168 (42 ans) |
62 ans |
|
Entre le 1 septembre 1966 et le 31 décembre 1966 er |
57 et 3 mois |
169 (42 ans 3 mois) |
62 ans |
|
En 1967 |
57 ans et 6 mois |
169 (42 ans 3 mois) |
62 ans |
|
Entre le 1 janvier 1968 et le 31 mars 1970 er |
57 ans et 9 mois |
170 (42 ans 6 mois) |
62 ans |
|
Entre le 1 avril 1970 et le 31 décembre 1970 er |
58 ans |
171 (42 ans 9 mois) |
62 ans |
|
En 1971 |
58 ans et 3 mois |
172 (43 ans) |
62 ans |
|
En 1972 |
58 ans et 6 mois |
172 (43 ans) |
62 ans |
|
En 1973 |
58 ans et 9 mois |
172 (43 ans) |
62 ans |
|
À partir du 1 janvier 1974 er |
59 ans |
172 (43 ans) |
62 ans |
Depuis le 1 janvier 2024, les services accomplis en tant que contractuel dans un emploi de catégorie active au cours des 10 ans précédant la titularisation sont comptabilisés comme des services actifs pour l’acquisition du droit au départ anticipé. er
|
Vous êtes né : |
Vous pouvez partir en retraite à partir de : |
Nombre de trimestres exigé pour avoir le taux plein |
Âge du taux plein automatique |
|---|---|---|---|
|
Entre le 1 janvier 1969 et le 31 août 1971 er |
52 ans |
168 (42 ans) |
57 ans |
|
Entre le 1 septembre 1971 et le 31 décembre 1971 er |
52 ans et 3 mois |
169 (42 ans 3 mois) |
57 ans |
|
En 1972 |
52 ans et 6 mois |
169 (42 ans 3 mois) |
57 ans |
|
Entre le 1 janvier 1973 et le 31 mars 1975 er |
52 ans et 9 mois |
170 (42 ans 6 mois) |
57 ans |
|
Entre le 1 avril 1975 et le 31 décembre 1975 er |
53 ans |
171 (42 ans 9 mois) |
57 ans |
|
En 1976 |
53 ans et 3 mois |
172 (43 ans) |
57 ans |
|
En 1977 |
53 ans et 6 mois |
172 (43 ans) |
57 ans |
|
En 1978 |
53 ans et 9 mois |
172 (43 ans) |
57 ans |
|
À partir du 1 janvier 1979 er |
54 ans |
172 (43 ans) |
57 ans |
Depuis le 1 janvier 2024, les services accomplis en tant que contractuel dans un emploi de catégorie active au cours des 10 ans précédant la titularisation sont comptabilisés comme des services actifs pour l’acquisition du droit au départ anticipé. er
|
Vous êtes né : |
Vous pouvez partir en retraite à partir de : |
Nombre de trimestres exigé pour avoir le taux plein |
Âge du taux plein automatique |
|---|---|---|---|
|
Entre le 1 janvier 1969 et le 31 août 1971 er |
52 ans |
168 (42 ans) |
57 ans |
|
Entre le 1 septembre 1971 et le 31 décembre 1971 er |
52 ans et 3 mois |
169 (42 ans 3 mois) |
57 ans |
|
En 1972 |
52 ans et 6 mois |
169 (42 ans 3 mois) |
57 ans |
|
Entre le 1 janvier 1973 et le 31 mars 1975 er |
52 ans et 9 mois |
170 (42 ans 6 mois) |
57 ans |
|
Entre le 1 avril 1975 et le 31 décembre 1975 er |
53 ans |
171 (42 ans 9 mois) |
57 ans |
|
En 1976 |
53 ans et 3 mois |
172 (43 ans) |
57 ans |
|
En 1977 |
53 ans et 6 mois |
172 (43 ans) |
57 ans |
|
En 1978 |
53 ans et 9 mois |
172 (43 ans) |
57 ans |
|
À partir du 1 janvier 1979 er |
54 ans |
172 (43 ans) |
57 ans |
Depuis le 1 janvier 2024, les services accomplis en tant que contractuel dans un emploi de catégorie active au cours des 10 ans précédant la titularisation sont comptabilisés comme des services actifs pour l’acquisition du droit au départ anticipé. er
|
Vous êtes né : |
Vous pouvez partir en retraite à partir de : |
Nombre de trimestres exigé pour avoir le taux plein |
|---|---|---|
|
En 1966 |
52 ans |
167 (41 ans 9 mois) |
|
En 1967 |
52 ans |
167 (41 ans 9 mois) |
|
En 1968 |
52 ans |
167 (41 ans 9 mois) |
|
Entre le 1 janvier 1969 et le 31 août 1971 er |
52 ans |
168 (42 ans) |
|
Entre le 1 septembre 1971 et le 31 décembre 1971 er |
52 ans et 3 mois |
169 (42 ans 3 mois) |
|
En 1972 |
52 ans et 6 mois |
169 (42 ans 3 mois) |
|
Entre le 1 janvier 1973 et le 31 mars 1975 er |
52 ans et 9 mois |
170 (42 ans 6 mois) |
|
Entre le 1 avril 1975 et le 31 décembre 1975 er |
53 ans |
171 (42 ans 9 mois) |
|
En 1976 |
53 ans et 3 mois |
172 (43 ans) |
|
En 1977 |
53 ans et 6 mois |
172 (43 ans) |
|
En 1978 |
53 ans et 9 mois |
172 (43 ans) |
|
À partir du 1 janvier 1979 er |
54 ans |
172 (43 ans) |
L’âge du taux plein automatique varie selon le corps d’appartenance :
-
57 ans pour les fonctionnaires appartenant au corps d'encadrement et d'application et au corps de commandement
-
60 ans pour les commissaires de police
-
61 ans pour les commissaires divisionnaires de police et pour les commissaires généraux de police
-
62 ans pour les emplois de contrôleur général et d'inspecteur général des services actifs de la police nationale, de chef de service de l'inspection générale de la police nationale et de directeur des services actifs de l'administration centrale et de la préfecture de police.
Depuis le 1 janvier 2024, les services accomplis en tant que contractuel dans un emploi de catégorie active au cours des 10 ans précédant la titularisation sont comptabilisés comme des services actifs pour l’acquisition du droit au départ anticipé. er
|
Vous êtes né : |
Vous pouvez partir en retraite à partir de : |
Nombre de trimestres exigé pour avoir le taux plein |
Âge du taux plein automatique |
|---|---|---|---|
|
En 1967 |
52 ans |
167 (41 ans 9 mois) |
58 ans 9 mois |
|
En 1968 |
52 ans |
167 (41 ans 9 mois) |
59 ans |
|
Entre le 1 janvier 1969 et le 31 août 1971 er |
52 ans |
168 (42 ans) |
59 ans |
|
Entre le 1 septembre 1971 et le 31 décembre 1971 er |
52 ans et 3 mois |
169 (42 ans 3 mois) |
59 ans |
|
En 1972 |
52 ans et 6 mois |
169 (42 ans 3 mois) |
59 ans |
|
Entre le 1 janvier 1973 le 31 mars 1975 er |
52 ans et 9 mois |
170 (42 ans 6 mois) |
59 ans |
|
Entre le 1 avril 1975 et le 31 décembre 1975 er |
53 ans |
171 (42 ans 9 mois) |
59 ans |
|
En 1976 |
53 ans et 3 mois |
172 (43 ans) |
59 ans |
|
En 1977 |
53 ans et 6 mois |
172 (43 ans) |
59 ans |
|
En 1978 |
53 ans et 9 mois |
172 (43 ans) |
59 ans |
|
À partir du 1 janvier 1979 er |
54 ans |
172 (43 ans) |
59 ans |
Depuis le 1 janvier 2024, les services accomplis en tant que contractuel dans un emploi de catégorie active au cours des 10 ans précédant votre titularisation sont comptabilisés comme des services actifs pour l’acquisition du droit au départ anticipé. er
|
Vous êtes né : |
Vous pouvez partir en retraite à partir de : |
Nombre de trimestres exigé pour avoir le taux plein |
Âge du taux plein automatique |
|---|---|---|---|
|
Entre le 1 janvier 1959 et le 31 décembre 1960 er |
62 ans |
167 (41 ans 9 mois) |
67 ans |
|
Entre le 1 janvier 1961 et le 31 aout 1961 er |
62 ans |
168 (42 ans) |
67 ans |
|
Entre le 1septembre 1961 et le 31 décembre 1961 er |
62 ans et 3 mois |
169 (42 ans 3 mois) |
67 ans |
|
1962 |
62 ans et 6 mois |
169 (42 ans 3 mois) |
67 ans |
|
Entre le 1 janvier 1963 et le 31 mars 1965 er |
62 ans et 9 mois |
170 (42 ans 6 mois) |
67 ans |
|
Entre le 1 avril 1965 et le 31 décembre 1965 er |
63 ans |
171 (42 ans 9 mois) |
67 ans |
|
1966 |
63 ans et 3 mois |
172 (43 ans) |
67 ans |
|
1967 |
63 ans et 6 mois |
172 (43 ans) |
67 ans |
|
1968 |
63 ans et 9 mois |
172 (43 ans) |
67 ans |
|
À partir du 1 janvier 1969 er |
64 ans |
172 (43 ans) |
67 ans |
Si vous partez à la retraite , vous n'avez droit à une retraite à taux plein. Dans ce cas, le montant de votre pension de retraite est en fonction du nombre de trimestres qui vous manquent. Cette réduction est la . avant l'âge du taux plein automatique sans avoir le nombre de trimestres d'assurance retraite exigé pas réduit décote
Si vous partez à la retraite , vous avez , d'assurance retraite. n'est appliquée sur le montant de votre retraite. à l'âge du taux plein automatique droit à une retraite à taux plein quel que soit votre nombre de trimestres Aucune décote
Vous pouvez savoir combien de trimestres d'assurance retraite vous avez en consultant votre relevé de carrière dans votre compte retraite, disponible sur le site officiel Info retraite.
Votre relevé de carrière récapitule, de manière chronologique, l'ensemble de vos différentes périodes professionnelles.
Vous pouvez imprimer et télécharger votre relevé de carrière.
Vous pouvez également effectuer une simulation du montant de votre retraite à différents âges, à taux plein ou non, à partir des données connues de vos caisses de retraite.
Services en ligne et formulaires
-
Info Retraite - Mon compte retraite
Info Retraite
À partir de 55 ans, vous pouvez signaler à vos caisses de retraite les anomalies de votre relevé de carrière et en demander la correction : emploi manquant, incohérence, etc.
Vos caisses de retraite en sont directement informées.
Vous pouvez ensuite suivre leur traitement sur votre compte retraite.
Services en ligne et formulaires
-
Info retraite - Corriger ma carrière
Groupement d'intérêt public "Union retraite"
Où s'informer ?
- Service des retraites de l'État (SRE)
- Caisse nationale de retraite des agents des collectivités locales (CNRACL)
-
Caisse régionale de retraite (Cnav, Carsat, CGSS ou CSS)
Caisse nationale d'assurance vieillesse
Textes de référence
- Code des pensions civiles et militaires de retraite : article L13
Condition de durée d'assurance (principes généraux) - Code des pensions civiles et militaires de retraite : article L24
Condition d'âge (principes généraux) - Code de la sécurité sociale : article L161-17-3
Condition de durée d'assurance pour les générations nées depuis le 1er janvier 1958 - Loi n°2003-775 du 21 août 2003 portant réforme des retraites : article 5
Condition de durée d'assurance (principes généraux) - Loi n°2010-1330 du 9 novembre 2010 portant réforme des retraites
Condition d'âge (articles 28 et 31) - Décret n°2010-1734 du 30 décembre 2010 relatif à l'âge d'ouverture du droit à pension de retraite : article 7
Condition de durée d'assurance pour les générations nées en 1953 et 1954 (article 9) - Décret n°2011-916 du 1er août 2011 relatif à la durée d'assurance nécessaire pour bénéficier d'une pension de retraite à taux plein pour les personnes nées en 1955
Condition de durée d'assurance pour les générations nées en 1955
