Capital décès dans la fonction publiqueLe capital décès est une aide financière accordée, sous certaines conditions , lors du décès d’un agent public en activité , aux personnes qui étaient à sa charge . Nous vous présentons les informations à connaître selon que l'agent public qui décède est fonctionnaire ou contractuel et selon sa fonction publique d'appartenance (État - FPE, territoriale - FPT, hospitalière - FPH). FonctionnaireQuelles sont les conditions à remplir pour avoir droit à un capital décès ?Les proches d'un fonctionnaire peuvent bénéficier d'un capital décès si le décès du fonctionnaire survient alors qu'il est dans l'une des situations suivantes :
Le capital décès peut être accordé quels que soient l'origine, le moment ou le lieu du décès. Les proches du fonctionnaire, appelés ayants droit , qui peuvent bénéficier du capital décès sont les suivants :
AttentionLorsque le fonctionnaire décédé était stagiaire , ses ayants droit ont droit au capital décès dans les mêmes conditions qu'un contractuel. Comment faire la demande de capital décès ?L'administration employeur du fonctionnaire au jour de son décès informe les ayants droit déclarés du fonctionnaire décédé de leurs droits au capital décès. Les ayants droit du fonctionnaire décédé adresse leur demande de capital décès à l'administration employeur du fonctionnaire au jour de son décès. L'administration employeur leur indique les justificatifs à fournir selon leur situation. Quel est le montant du capital décès ?Le montant du capital décès est égal à la rémunération brute du fonctionnaire décédé au cours des 12 derniers mois . La rémunération brute prise en compte comprend les éléments suivants :
La rémunération brute prise en compte est au moins égale à 16 036 €. Si le fonctionnaire était en disponibilité pour raisons de santé ou en congé parental au moment de son décès, le montant du capital décès est calculé sur la base du traitement indiciaire annuel qu’il aurait perçu s’il avait été en activité. Le montant du capital décès est triplé lorsque le décès du fonctionnaire survient à la suite de l'un des événements suivants :
Lorsque le fonctionnaire décédé n'a pas accompli un an de services le jour de son décès, la rémunération prise en compte pour le calcul du capital décès est la rémunération à laquelle il aurait eu droit s'il avait accompli un an de services. Chaque enfant reçoit, en outre, une majoration égale à 884,33 € . Cette majoration est triplée lorsque le décès du fonctionnaire survient à la suite de l'un des événements suivants :
Seule cette majoration est accordée à l'enfant qui nait dans les 300 jours suivant le décès du fonctionnaire. Comment le capital décès est-il réparti entre les différents ayants droit ?Le capital décès est réparti entre les différents ayants droit de la manière suivante :
En l'absence d'enfant, le capital décès est versé en totalité à l'époux ou au partenaire de Pacs. En l'absence d'époux ou de partenaire de Pacs, le capital décès est versé en totalité aux enfants et réparti entre eux en parts égales. En l'absence d'époux ou de partenaire de Pacs et d'enfants, le capital décès est versé à l'ascendant ou réparti entre les ascendants du fonctionnaire qui étaient à sa charge au moment du décès. Comment est versé le capital décès ?Le capital décès est versé en une seule fois par l'administration employeur du fonctionnaire le jour de son décès. ContractuelQuelles sont les conditions à remplir pour avoir droit à un capital décès ?Les proches d'un agent contractuel peuvent bénéficier d'un capital décès si le décès de l'agent survient alors qu'il se trouve dans l'une des situations suivantes :
Le capital décès peut être accordé quels que soient l'origine, le moment ou le lieu du décès. Les proches du contractuel, appelés ayants droit , qui peuvent bénéficier du capital décès sont les suivants :
Comment faire la demande de capital décès ?L'administration employeur de l'agent contractuel au jour de son décès informe les ayants droit déclarés du contractuel décédé de leurs droits au capital décès. Les ayants droit de l'agent décédé adresse leur demande de capital décès à l'administration employeur du contractuel au jour de son décès. L'administration employeur leur indique les pièces justificatives à fournir selon leur situation. Elle transmet les éléments utiles aux organismes chargés de l'instruction de la demande, de la détermination du montant du capital décès et de son paiement. Quel est le montant du capital décès ?Le capital décès est égal au montant des 12 derniers mois de rémunération brute de l’agent contractuel décédé. Le montant du capital décès est triplé lorsque le décès de l'agent contractuel survient à la suite de l'un des événements suivants :
Lorsque l'agent contractuel décédé n'a pas accompli un an de services le jour de son décès, la rémunération prise en compte pour le calcul du capital décès est égal à la somme des rémunérations auxquels il aurait eu droit s'il avait accompli un an de services. Comment le capital décès est-il réparti entre les différents ayants droit ?Le capital décès est réparti entre les différents ayants droit de la manière suivante :
En l'absence d'enfant, le capital décès est versé en totalité à l'époux ou au partenaire de Pacs. En l'absence d'époux ou de partenaire de Pacs, le capital décès est versé en totalité aux enfants et réparti entre eux par parts égales. En l'absence d'époux ou de partenaire de Pacs et d'enfants, le capital décès est versé à l'ascendant ou partagé entre les ascendants de l'agent contractuel qui étaient à sa charge au moment du décès. Comment est versé le capital décès ?Le montant du capital décès est versé aux ayants droit par les organismes suivants :
Lorsque le décès de l'agent contractuel survient à la suite de l'un des événements suivants, c'est l'administration employeur qui verse le complément à hauteur de 3 fois la rémunération annuelle brut :
Les conditions d'attribution du capital décès varie selon que l'agent décédé se trouve dans l'une ou l'autre des situations suivantes :
Fonctionnaire dont la durée de travail est égale ou supérieure à 28 heures par semaineQuelles sont les conditions à remplir pour avoir droit à un capital décès ?Les proches d'un fonctionnaire titulaire dont la durée de travail est égale ou supérieure à 28 heures par semaine peuvent bénéficier d'un capital décès si le décès du fonctionnaire survient alors qu'il est dans l'une des situations suivantes :
Le capital décès peut être accordé quels que soient l'origine, le moment ou le lieu du décès. Les proches du fonctionnaire, appelés ayants droit , qui peuvent bénéficier du capital décès sont les suivants :
Comment faire la demande de capital décès ?Les ayants droit du fonctionnaire doivent présenter une demande à la collectivité ou à l'établissement employeur du fonctionnaire au moment de son décès. Si le fonctionnaire était en détachement dans la fonction publique territoriale, la demande de capital décès doit être formulée auprès de la collectivité ou de l'établissement de détachement. Si le fonctionnaire était détaché pour exercer une fonction publique élective ou un mandat syndical, la demande de capital décès doit être formulée auprès de la collectivité ou de l'établissement d'origine du fonctionnaire. L'administration employeur indique aux ayants droit les justificatifs à fournir selon leur situation. Quel est le montant du capital décès ?Le montant du capital décès varie selon que le fonctionnaire décédé a atteint ou non l'âge minimum de départ à la retraite . Si le décès survient alors qu’il a atteint l’age minimum de départ à la retraite, ses ayant droits peuvent bénéficier du capital décès s’il étaittoujours en activité . Le capital décès est égal à la dernière rémunération brute annuelle du fonctionnaire décédé. La rémunération brute prise en compte comprend les éléments suivants :
Chaque enfant reçoit une majoration égale à 884,33 € . Seule cette majoration est accordée à l'enfant qui nait dans les 300 jours suivant le décès du fonctionnaire. Le montant du capital décès est égal au quart de la dernière rémunération brute annuelle du fonctionnaire décédé. La rémunération brute prise en compte comprend les éléments suivants :
Le montant du capital décès est égal à la dernière rémunération brute annuelle du fonctionnaire décédé lorsque le décès du fonctionnaire survient à la suite à la suite de l'un des évènements suivants :
Chaque enfant reçoit une majoration égale à 884,33 € . Seule cette majoration est accordée à l'enfant qui nait dans les 300 jours suivant le décès du fonctionnaire. Comment le capital décès est-il réparti entre les différents ayants droit ?Le capital décès est réparti entre les différents ayants droit de la manière suivante :
En l'absence d'enfant, le capital décès est versé en totalité à l'époux ou au partenaire de Pacs. En l'absence d'époux ou de partenaire de Pacs, le capital décès est versé en totalité aux enfants et réparti entre eux en parts égales. En l'absence d'époux ou de partenaire de Pacs et d'enfants, le capital décès est versé à l'ascendant ou partagé entre les ascendants du fonctionnaire qui étaient à sa charge au moment du décès. Fonctionnaire stagiaire, fonctionnaire titulaire dont la durée de travail est inférieure à 28 heures par semaine et contractuelQuelles sont les conditions à remplir pour avoir droit à un capital décès ?Les proches d'un agent public peuvent bénéficier, lors du décès de l'agent, d'un capital décès de l'Assurance décès de la Sécurité Sociale si les conditions suivantes sont remplies :
Si l'agent public est fonctionnaire titulaire ou contractuel , ses proches peuvent aussi bénéficier d'un capital décès complémentaire de la part de l'Ircantec si les conditions suivantes sont remplies :
AttentionSi vous êtes fonctionnaire titulaire détaché pour stage, les conditions d'attribution du capital décès sont celles applicables au fonctionnaire titulaire. Le capital décès peut être accordé quels que soient l'origine, le moment ou le lieu du décès. Le capital décès de la Sécurité Sociale est versé en priorité aux personnes qui étaient, au jour du décès, à la charge effective, totale et permanente de l'agent décédé . Si aucune priorité n'est invoquée dans le délai d'un mois suivant le décès de l'agent, le capital décès est attribué au personnes suivantes :
S'il existe plusieurs bénéficiaires de même rang (par exemple, plusieurs enfants), le capital décès est partagé entre eux. Le capital décès de l'Ircantec est accordé aux personnes suivantes :
Comment faire la demande de capital décès ?La démarche varie selon que vous êtes :
Vous devez formuler votre demande de capital décès auprès de la collectivité ou de l'établissement employeur de l'agent au moment de son décès. La demande de capital décès doit être formulée au moyen du formulaire suivant, accompagné de votre relevé d’identité bancaire (Rib), auprès de la CPAM dont dépendait l'agent décédé : Services en ligne et formulaires
Où s'informer ?
La CPAM vous notifie sa décision. Et vous devez, également déclarer le décès de l'agent auprès de l'Ircantec qui vous informera sur vos droits éventuels et vous demandera de fournir si nécessaire des documents justificatifs : Services en ligne et formulaires
Où s'informer ?
Quel est le montant du capital décès ?Le montant du capital décès versé par la CPAM (ou par la collectivité ou l'établissement employeur de l'agent s'il était fonctionnaire stagiaire) est égal à 4 009 € . Le montant du capital décès versé par l'Ircantec est égal à la somme des rémunérations perçues par l'agent au cours des 12 mois précédant la date de son décès réduite de 4 009 € . Si le montant ainsi calculé est inférieur à 75 % des rémunérations perçues par l'agent au cours des 12 mois précédant la date de son décès, c'est ce montant de 75 % des rémunérations perçues au cours des 12 mois précédant la date du décès qui est versé. Le capital décès est réparti entre les différents bénéficiaires de la manière suivante :
En l'absence d'enfant, le capital décès est versé en totalité à l'époux ou au partenaire de Pacs. En l'absence d'époux ou de partenaire de Pacs, le capital décès est versé en totalité aux enfants et réparti entre eux en parts égales. En l'absence d'époux ou de partenaire de Pacs et d'enfants, le capital décès est versé à l'ascendant ou partagé entre les ascendants de l'agent qui étaient à sa charge au moment du décès. Les conditions d'attribution du capital décès varie selon que l'agent décédé se trouve dans l'une ou l'autre des situations suivantes :
Fonctionnaire dont la durée de travail est égale ou supérieure à 28 heures par semaineQuelles sont les conditions à remplir pour avoir droit à un capital décès ?Les proches d'un fonctionnaire titulaire dont la durée de travail est égale ou supérieure à 28 heures par semaine peuvent bénéficier d'un capital décès si le décès du fonctionnaire survient alors qu'il est dans l'une des situations suivantes :
Le capital décès peut être accordé quels que soient l'origine, le moment ou le lieu du décès. Les proches du fonctionnaire, appelés ayants droit , qui peuvent bénéficier du capital décès sont les suivants :
Comment faire la demande de capital décès ?Les ayants droit du fonctionnaire doivent présenter une demande à la collectivité ou à l'établissement employeur du fonctionnaire au moment de son décès. Si le fonctionnaire était en détachement dans la fonction publique territoriale, la demande de capital décès doit être formulée auprès de la collectivité ou de l'établissement de détachement. Si le fonctionnaire était détaché pour exercer une fonction publique élective ou un mandat syndical, la demande de capital décès doit être formulée auprès de la collectivité ou de l'établissement d'origine du fonctionnaire. L'administration employeur indique aux ayants droit les justificatifs à fournir selon leur situation. Quel est le montant du capital décès ?Le montant du capital décès varie selon que le fonctionnaire décédé a atteint ou non l'âge minimum de départ à la retraite . Si le décès survient alors qu’il a atteint l’age minimum de départ à la retraite, ses ayant droits peuvent bénéficier du capital décès s’il étaittoujours en activité . Le capital décès est égal à la dernière rémunération brute annuelle du fonctionnaire décédé. La rémunération brute prise en compte comprend les éléments suivants :
Chaque enfant reçoit une majoration égale à 884,33 € . Seule cette majoration est accordée à l'enfant qui nait dans les 300 jours suivant le décès du fonctionnaire. Le montant du capital décès est égal au quart de la dernière rémunération brute annuelle du fonctionnaire décédé. La rémunération brute prise en compte comprend les éléments suivants :
Le montant du capital décès est égal à la dernière rémunération brute annuelle du fonctionnaire décédé lorsque le décès du fonctionnaire survient à la suite à la suite de l'un des évènements suivants :
Chaque enfant reçoit une majoration égale à 884,33 € . Seule cette majoration est accordée à l'enfant qui nait dans les 300 jours suivant le décès du fonctionnaire. Comment le capital décès est-il réparti entre les différents ayants droit ?Le capital décès est réparti entre les différents ayants droit de la manière suivante :
En l'absence d'enfant, le capital décès est versé en totalité à l'époux ou au partenaire de Pacs. En l'absence d'époux ou de partenaire de Pacs, le capital décès est versé en totalité aux enfants et réparti entre eux en parts égales. En l'absence d'époux ou de partenaire de Pacs et d'enfants, le capital décès est versé à l'ascendant ou partagé entre les ascendants du fonctionnaire qui étaient à sa charge au moment du décès. Fonctionnaire stagiaire, fonctionnaire titulaire dont la durée de travail est inférieure à 28 heures par semaine et contractuelQuelles sont les conditions à remplir pour avoir droit à un capital décès ?Les proches d'un agent public peuvent bénéficier, lors du décès de l'agent, d'un capital décès de l'Assurance décès de la Sécurité Sociale si les conditions suivantes sont remplies :
Si l'agent public est fonctionnaire titulaire ou contractuel , ses proches peuvent aussi bénéficier d'un capital décès complémentaire de la part de l'Ircantec si les conditions suivantes sont remplies :
AttentionSi vous êtes fonctionnaire titulaire détaché pour stage, les conditions d'attribution du capital décès sont celles applicables au fonctionnaire titulaire. Le capital décès peut être accordé quels que soient l'origine, le moment ou le lieu du décès. Le capital décès de la Sécurité Sociale est versé en priorité aux personnes qui étaient, au jour du décès, à la charge effective, totale et permanente de l'agent décédé . Si aucune priorité n'est invoquée dans le délai d'un mois suivant le décès de l'agent, le capital décès est attribué au personnes suivantes :
S'il existe plusieurs bénéficiaires de même rang (par exemple, plusieurs enfants), le capital décès est partagé entre eux. Le capital décès de l'Ircantec est accordé aux personnes suivantes :
Comment faire la demande de capital décès ?La démarche varie selon que vous êtes :
Vous devez formuler votre demande de capital décès auprès de la collectivité ou de l'établissement employeur de l'agent au moment de son décès. La demande de capital décès doit être formulée au moyen du formulaire suivant, accompagné de votre relevé d’identité bancaire (Rib), auprès de la CPAM dont dépendait l'agent décédé : Services en ligne et formulaires
Où s'informer ?
La CPAM vous notifie sa décision. Et vous devez, également déclarer le décès de l'agent auprès de l'Ircantec qui vous informera sur vos droits éventuels et vous demandera de fournir si nécessaire des documents justificatifs : Services en ligne et formulaires
Où s'informer ?
Quel est le montant du capital décès ?Le montant du capital décès versé par la CPAM (ou par la collectivité ou l'établissement employeur de l'agent s'il était fonctionnaire stagiaire) est égal à 4 009 € . Le montant du capital décès versé par l'Ircantec est égal à la somme des rémunérations perçues par l'agent au cours des 12 mois précédant la date de son décès réduite de 4 009 € . Si le montant ainsi calculé est inférieur à 75 % des rémunérations perçues par l'agent au cours des 12 mois précédant la date de son décès, c'est ce montant de 75 % des rémunérations perçues au cours des 12 mois précédant la date du décès qui est versé. Le capital décès est réparti entre les différents bénéficiaires de la manière suivante :
En l'absence d'enfant, le capital décès est versé en totalité à l'époux ou au partenaire de Pacs. En l'absence d'époux ou de partenaire de Pacs, le capital décès est versé en totalité aux enfants et réparti entre eux en parts égales. En l'absence d'époux ou de partenaire de Pacs et d'enfants, le capital décès est versé à l'ascendant ou partagé entre les ascendants de l'agent qui étaient à sa charge au moment du décès. Et aussi sur service-public.frTextes de référence
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Les brèves
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Demande d’urbanisme en ligne - GUICHET UNIQUE
sur le web : Demande d’urbanisme en ligne - GUICHET UNIQUE -
Collecte du verre : précision
La collecte du verre a lieu le quatrième vendredi de chaque mois.
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Formule complete :
