Mairie de Féchain
10, rue Louis Chantreau
59247 Féchain

Tél. : 03.27.94.53.53
Fax : 03.27.89.27.89
Mail : mairiedefechain@orange.fr

Guide des droits et démarches

Licenciement : qu'est-ce qu'un conseiller du salarié ?

Dans les entreprises où il n'y a , un salarié convoqué à un entretien préalable au licenciement peut se faire par un conseiller du salarié. Le salarié peut également se faire assister lors du ou des entretiens en vue de négocier une rupture conventionnelle. Le conseiller du salarié est une . Nous faisons un point sur la réglementation. pas de représentant du personnel assister personne extérieure à l'entreprise

Le rôle du conseiller du salarié est limité à la fonction et de . d'assistance conseil

Il ne peut pas représenter le salarié si celui-ci est absent lors de l'entretien.

Il n'accomplit pas de démarches à la place du salarié.

Le conseiller du salarié peut lors de l'entretien préalable :

  • Intervenir

  • Demander des explications à l'employeur

  • Compléter les propos du salarié

  • Présenter des observations.

À noter

Le conseiller du salarié est soumis au secret professionnel et a une obligation de discrétion concernant les informations confidentielles dont il prendrait connaissance.

Le conseiller du salarié figure sur une liste arrêtée dans par le préfet. La liste est révisée tous les 3 ans et peut être complétée à tout moment. chaque département

Les conseillers du salarié sont choisis en fonction de leur expérience du monde de l'entreprise, des relations entre employeurs et salariés, et d'une réelle connaissance du droit du travail.

Le conseiller du salarié intervient dans le département dans lequel il est nommé. uniquement

Le choix du conseiller du salarié . dépend du lieu de l'entretien préalable

Ce lieu peut donc être dans un département différent de celui du lieu de travail du salarié.

Exemple

Le lieu de travail du salarié est dans le département de la Moselle, mais l'entretien préalable se tient au siège de l'entreprise en Meuse. Dans ce cas, le salarié devra choisir un conseiller du salarié inscrit sur la liste du département de la Meuse.

Cette liste comporte les noms, adresses, professions et l'appartenance syndicale éventuelle des conseillers.

La liste des conseillers du salarié peut être consultée dans les lieux suivants :

  • Inspection du travail dont dépend l'entreprise

  • Mairies du département.

Elle peut également être consultée sur les sites internet de la préfecture et de la . Dreets

Où s'informer ?

Le salarié contacte le conseiller sur la liste arrêtée par le préfet. de son choix

Il lui communique la . date, l'heure et le lieu de l'entretien

Le conseiller choisi informe le salarié de sa participation à l'entretien. En cas d'indisponibilité, le salarié peut choisir un autre conseiller.

Attention

L'absence ou le retard du conseiller du salarié l'employeur à reporter l'entretien. n'oblige pas

Le conseiller du salarié intervient à la demande du salarié au moment de au licenciement ou de l’entretien en vue de négocier une rupture conventionnelle. gratuitement l'entretien préalable

, le salarié informe l’employeur, , de la présence du conseiller du salarié. Oui avant l’entretien

, l'employeur ne peut pas s'opposer à la présence du conseiller du salarié lors de l’entretien. Non

Le conseiller du salarié peut justifier de sa fonction en présentant la copie de l’arrêté préfectoral le nommant.

À noter

L’employeur qui empêche un conseiller du salarié d’exercer sa mission peut être condamné à 1 an d'emprisonnement et à  d'amende. 3 750 €

, le conseiller du salarié n'a pas de rédiger un document à la fin de l’entretien préalable. Non l'obligation

Il , à la demande du salarié qu’il assiste ou bien en accord avec l’ensemble des participants, établir un document témoignant du déroulement et du contenu de l’entretien préalable. peut

Textes de référence

Pour en savoir plus

Les brèves

  • Informations

    Formule complete :

Le portail des associations féchinoises

Syndicat intercommunal de la région d'Arleux