Guide des droits et démarches

Cure thermale du salarié du secteur privé : quelles sont les règles ?

Les conditions d’indemnisation sont différentes si le salarié part en cure thermale pendant ses congés payés en dehors de la période de ses congés : ou

Le salarié peut partir en cure thermale pendant ses congés payés. Il perçoit alors son durant la cure. indemnité de congés payés

Le salarié peut partir en cure thermale en dehors de la période des congés payés.

Le salaire n'est alors plus versé par l'employeur.

Si le salarié bénéficie des , il perçoit des versées par la (ou par la s'il dépend du régime agricole). conditions de prise en charge de la cure thermale par l’Assurance maladie indemnités journalières CPAM MSA

Le salarié dans l'un des cas suivants : est indemnisé

Soit il a une prescription médicale l'autorisant à partir en cure
Soit la cure thermale fait suite à un traitement thérapeutique en raison d'un . arrêt pour maladie

Dans ces cas, l'employeur ne peut pas s'opposer au départ en cure du salarié.